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2010年實現銷售收入4232.44萬元,集團年初下達的年利潤考核指標為50萬元,實際完成考核利潤60.58萬元,增幅為21.17%。
2010年主要抓了以下幾項工作
一、穩步發展主營業務,推進企業的協調發展。
主要體現在:1、園區建設通過硬件配套設施的改造,在產業結構的調整中,有的放矢引進了高端客商入駐,2010年又加大了原機修樓、老食堂和辦公西樓的招商力度,銷售收入有較大幅度的上升。2、冷凍廠以優質服務為先導,贏得客戶的信賴,通過延伸服務,提升客戶的滿意度,銷售收入與去年同期相比也有所增長。以上兩大主營業務的比翼雙飛,為完成全年的經濟指標打下了良好基礎。
二、嚴格執行預算管理,落實于節能降耗,有效的控制成本,提升了管理能級。
在執行預算管理上,做到每月財務核算到位,每季財務分析透徹,各部門在執行年初的預算時,算了大賬又算小賬,沒有一個部門突破年初的預算指標。不僅如此,各經濟實體在節能降耗上,大做文章,各顯神通。
園區辦公室在物業管理上,在修理費、水電費上下功夫,有效的控制成本費用,并落實條塊管理責任人,加強監控,以防“跑冒滴漏”。冷凍廠在強化“峰谷平”用電管理的同時,通過增加掃霜除冰,來提高冷庫的制冷效率;通過對設備的維修保養和節能改造項目(氨機冷卻水、地下水和制冰融冰水的循環利用工程),產生了較大的經濟效益。
三、企業上下圍繞“平安世博”,各盡所能,盡責盡力。
2010年圍繞“平安世博”,營銷中心認真落實,一是,健全組織和制度建設,責任落實到位。修訂完善了各類安全保衛的管理制度20多項,并制定了7個世博期間的應急預案。將安全管理工作責任層層分解落實。二是齊抓共管,全面推進“平安世博” 工作。開展了100余次的日常檢查,發出整改通知書6份,整改率達100%。三是重點區域,重點防范。園區辦審核辦理居住證800份,確保地塊上外來人員全部登記注冊;冷凍廠在世博期間,針對世博期間進滬車輛交通管制的特點,通過減少環節,便利客戶,來確保當天完成相關的業務,縮短客戶在滬滯留時間。
四、有序的推進主輔分離工作。
今年以來,在集團總公司的指導下,按要求穩定、有序的推進了主輔分離工作。其中:魚品廠、中心市場和二供銷下屬分支機構均已相繼注銷;上海真大水產食品廠動遷工作雖然在今年年初時遇到了困難,但在工作組的艱苦努力下,于 8月份圓滿完成了動遷工作任務。
五、真抓實干,落實經濟工作重心的轉移。
一是貫徹以集團遠洋漁業產業鏈發展和“產業外擴和產品回國”的發展思路,以龍門水產禮包十周年慶典活動為契機,推進龍門品牌建設,在17款常見的來自東海系列海產品包裝的更新、產品升級換代等方面取得了顯著的突破,并推出了面向中高端消費者的高檔海鮮珍品。十周年慶典活動已于12月17日舉行,借此通過內聯外引,實施體制、機制的進一步改革,做大做強龍門品牌。在 “2010第五屆上海國際漁業博覽會”舉辦期間,按集團統一部署,在時間短,任務重的硬件籌辦工作中,班子領導身先士卒,帶領相關骨干竭盡全力,充分體現了強有力的團隊精神,為集團總公司在本次展會取得了圓滿成功,作出了貢獻。
二是著眼于軍工路地塊在未來的發展中作為產業鏈中的平臺之一,落實市場調研,已初步形成深冷金槍魚儲藏及加工發展思路,努力與集團“十二五”規劃接軌。“推進冷鏈物流建設工作小組”在具體落實中,就探索冷庫建設、信息平臺的建設和運輸鏈的對接,以及如何運用新體制、機制來管理等問題作深入的可行性調研,一些新的概念和理念也日趨形成。